Com fer un CV que destaqui

Un bon currículum és la teva carta de presentació. No cal que sigui llarg: una pàgina sol ser suficient si estàs buscant la teva primera feina, i dues si tens experiència.

Estructura recomanada

1. Dades de contacte

Nom complet, telèfon, email i, si vols, el municipi. No cal posar ni DNI ni data de naixement (no és obligatori).

2. Perfil professional (opcional però recomanat)

2-3 línies explicant qui ets i què busques. Exemple:

"Persona amb formació en administració i gran capacitat organitzativa. Busco una oportunitat en entorn de treball inclusiu on poder aplicar les meves habilitats."

3. Experiència laboral

Per cada feina: empresa, càrrec, dates i 2-3 punts de les teves responsabilitats o assoliments. Comença pels més recents.

4. Formació

Títols, cursos i certificacions. Inclou els cursos del SOC si n'has fet — compten molt.

5. Habilitats

Idiomes (amb nivell), ofimàtica, habilitats relacionals. Sigues concret: "Excel nivell mig" és millor que "informàtica".

El certificat de discapacitat al CV

No estàs obligat/da a mencionar-lo. Però si l'empresa té quota de reserva (2% si té més de 50 treballadors), pot ser un avantatge mencionar-lo.

Si decideixes incloure'l, una manera discreta i professional és:

"Disposo del certificat de discapacitat (grau XX%), que em permet accedir a ofertes de la quota de reserva."

Errors habituals a evitar

❌ Foto de qualitat baixa o informal
❌ Errors ortogràfics (revisa-ho amb el corrector)
❌ Email poc professional (crea'n un de nou si cal)
❌ Dates inconsistents o buits de temps sense explicar

Consell final

Adapta el CV a cada oferta. No cal reescriure'l sencer: canvia 2-3 línies del perfil i l'ordre de les habilitats perquè encaixin amb el que demana l'empresa.