Els teus drets laborals com a persona amb discapacitat

Tenir el certificat de discapacitat no és un límit: és un document que et dona accés a drets i oportunitats específiques.

La quota de reserva del 2%

Les empreses amb 50 o més treballadors estan obligades per llei (RD Legislatiu 1/2013) a reservar almenys el 2% de la plantilla per a persones amb discapacitat.

Això significa que moltes empreses grans necessiten activament contractar persones com tu.

Si una empresa no pot complir la quota directament, pot fer-ho a través de:

Contractar serveis a un Centre Especial de Treball (CET)
Fer donacions a fundacions d'inserció laboral

Dret a l'adaptació del lloc de treball

L'empresa està obligada a fer ajustos raonables perquè puguis exercir la teva feina. Exemples:

Mobiliari adaptat
Programari d'accessibilitat
Flexibilitat horària si tens tractaments mèdics regulars
Adaptació de tasques específiques

Si l'empresa refusa fer adaptacions raonables sense justificació, és discriminació i és il·legal.

Bonificacions per a les empreses que et contractin

Les empreses que contracten persones amb discapacitat reben bonificacions en les quotes de la Seguretat Social. Això fa que moltes empreses busquin activament candidats amb certificat de discapacitat, especialment per cobrir la quota de reserva del 2%.

Protecció contra la discriminació

La Llei General de Drets de les Persones amb Discapacitat (LGDPD) prohibeix:

Negar-te una feina per raó de discapacitat si pots fer les tasques
Cobrar-te menys per la mateixa feina
Excloure't de promocions internes
Assetjament relacionat amb la discapacitat

Si creus que has patit discriminació, pots denunciar-ho a:

Inspecció de Treball (gratuït)
COCARMI (Comitè Català de Representants de Persones amb Discapacitat)
CERMI a nivell estatal

Quan cal presentar el certificat?

No estàs obligat/da a presentar el certificat de discapacitat fins que hi hagi una oferta ferma de contractació o si l'oferta especifica que és per a la quota de reserva.

Durant el procés de selecció, pots guardar-te la informació fins que consideris oportú.