Tus derechos laborales como persona con discapacidad

Tener el certificado de discapacidad no es un límite: es un documento que te da acceso a derechos y oportunidades específicas.

La cuota de reserva del 2%

Las empresas con 50 o más trabajadores están obligadas por ley (RD Legislativo 1/2013) a reservar al menos el 2% de la plantilla para personas con discapacidad.

Esto significa que muchas empresas grandes necesitan activamente contratar personas como tú.

Si una empresa no puede cumplir la cuota directamente, puede hacerlo a través de:

Contratar servicios a un Centro Especial de Trabajo (CET)
Hacer donaciones a fundaciones de inserción laboral

Derecho a la adaptación del puesto de trabajo

La empresa está obligada a hacer ajustes razonables para que puedas ejercer tu trabajo. Ejemplos:

Mobiliario adaptado
Software de accesibilidad
Flexibilidad horaria si tienes tratamientos médicos regulares
Adaptación de tareas específicas

Si la empresa se niega a hacer adaptaciones razonables sin justificación, es discriminación y es ilegal.

Bonificaciones para las empresas que te contraten

Las empresas que contratan personas con discapacidad reciben bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social. Esto hace que muchas empresas busquen activamente candidatos con certificado de discapacidad, especialmente para cubrir la cuota de reserva del 2%.

Protección contra la discriminación

La Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad (LGDPD) prohíbe:

Negarte un empleo por razón de discapacidad si puedes realizar las tareas
Cobrarte menos por el mismo trabajo
Excluirte de promociones internas
Acoso relacionado con la discapacidad

Si crees que has sufrido discriminación, puedes denunciarlo en:

Inspección de Trabajo (gratuito)
CERMI a nivel estatal
Defensor del Pueblo

¿Cuándo hay que presentar el certificado?

No estás obligado/a a presentar el certificado de discapacidad hasta que haya una oferta firme de contratación o si la oferta especifica que es para la cuota de reserva.

Durante el proceso de selección, puedes guardar la información hasta que lo consideres oportuno.